公正取引委員会がGoogleに初の行政処分か。

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こんにちは!オーリーです。

公正取引委員会Googleに初の行政処分を行ったことや2024年度ベア中小企業63%になったこと、万博赤字になった場合の負担主体決まっていないことについて考察していきます。

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では、今日のお話に入ります。

ぜひ最後までお読みください^^

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公正取引委員会がGoogleに初の行政処分か。

タカシさん
オーリーさん、こんにちは。公正取引委員会がGoogleに対して行政処分を科したそうです。

オーリー
タカシさん、こんにちは。公正取引委員会によるGoogleの行政処分は初の事例となります。

タカシさん
具体的にはどんな処分が下されたのですか?

オーリー
GoogleがLINEヤフーとのデジタル広告配信事業で独占を図ったとされ、それを防止するために確約手続きを適用したそうです。

オーリー
また再発防止のための措置は免除されました。

タカシさん
確約手続きは具体的にはどんな仕組みなのでしょうか?

オーリー
確約手続きは公取委と事業者が問題を迅速かつ協調的に解決するための行政処分で、事業者が自主改善を申し出て公取委がその計画の実効性を認定します。

オーリー
そうすることで排除措置命令や課徴金納付命令を免れることがでます。

タカシさん
なんとかGoogle側も対処したということですね。

オーリー
また2024年度のベアに関する情報があります。

タカシさん
どのようなことでしょうか?

オーリー
次に説明していきます。

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2024年度ベアは中小企業の63%に。

オーリー
財務省の調査によると、2024年度に基本給を底上げするベアを実施した中堅・中小企業の割合は63.1%でした。

タカシさん
中堅・中小企業でも賃上げの動きが見られるんですね。それは人手不足や物価高の影響もあるのでしょうか?

オーリー
中堅・中小企業の場合、ベア実施率は大企業よりも低いですが待遇改善が景気回復の鍵を握ると考えられています。

タカシさん
それにしても賃金の引き上げ幅はどうなのでしょうか?

オーリー
ベアと定期昇給を合わせて5%以上賃金を引き上げた企業は中堅・中小では24.4%でしたが、大企業では53.8%でした。

タカシさん
中堅・中小企業は人件費を価格に転嫁できていない割合も高いんですね。

オーリー
賃上げの原資確保が課題なのかもしれません。

オーリー
賃上げの理由としては、社員のモチベーション向上や離職防止などが86%もあるとのことです。

タカシさん
あと万博の負担主体が未だに決まらないそうです。

オーリー
次に説明していきますね。

万博が赤字になった場合の負担主体決まらずか。

オーリー
大阪府の吉村知事が2024年の大阪・関西万博について、赤字や黒字になった場合の対応について話しました。

万博の運営費が赤字になった場合の負担する主体がまだ決まっていないとのことです。

タカシさん
現在でも万博が赤字になる可能性が高まっていますよね。

オーリー
橋下徹氏は万博の経済効果について3兆円との試算があると指摘し、運営費に万が一赤字が出た場合大阪府市の財政調整基金の一部を充てればよいと提案しました。

タカシさん
それに対して吉村知事はどう返答したのでしょうか?

オーリー
吉村知事はもし赤字が出た場合大阪府市で負担する考えはあるが、その時は黒字も大阪府市が全部もらうのがいいとは限らない述べました。

オーリー
ただし吉村知事は橋下氏の考えと自身の考えを区別し、赤字分を大阪府市で負担すべきとの考え方は橋下氏のもので自分の考えではないと強調しました。

タカシさん
その他にはどのように述べられたのでしょうか?

オーリー
吉村知事は運営費が赤字または黒字になった時の対応について、国・大阪府市・経済界の間で協議し方針を決定すべきだとの認識を示しました。

タカシさん
運営費の問題も大切ですから、早めに方針を決める必要がありそうですね。

オーリー
次回も情報をまとめていきます。

タカシさん
今日もありがとうございました。

公正取引委員会Googleに初の行政処分を行ったことや2024年度ベア中小企業63%になったこと、万博赤字になった場合の負担主体決まっていないことについて考察しましたがいかがでしたか?

これからの考察にぜひ役立ててくださいね。

 

 

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最後までお読みいただきありがとうございます。

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