企業の7割が賃上げを実施か。

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こんにちは!オーリーです。

企業7割賃上げ実施したことや若手不足深刻であること、テスラ中国・米国EV値下げすることについて考察していきます。

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では、今日のお話に入ります。

ぜひ最後までお読みください^^

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企業の7割が賃上げを実施か。

リナさん
オーリーさん、こんにちは。企業の7割が賃上げを実施したそうです。

オーリー
リナさん、こんにちは。帝国データバンクが調査結果を発表しました。

リナさん
2024年度の新卒初任給に関するデータが気になります。

オーリー
報告によると20万~24万円の範囲で回答した企業が57.4%で最も多かったそうです。

オーリー
それと比べて20万円未満の企業は35.2%でした。

リナさん
初任給も上がりつつあるんですね。

オーリー
2024年4月の正社員給与の変化について、賃上げする/したと回答した企業の割合が77.0%でした。

オーリー
その中で3%増が最も多かったそうです。

リナさん
大企業や中小企業との差はどうなのでしょうか?

オーリー
賃上げをした企業の規模別に見ると、大企業でも中小企業でも賃上げの割合はほぼ同水準でしたが小規模企業では全体を下回りました。

リナさん
まだ零細企業にとっては賃上げは厳しそうですね。

リナさん
あと若手不足が深刻だそうです。

オーリー
次に説明していきます。

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若手不足が深刻か。

オーリー
国立社会保障.人口問題研究所が将来の人口推計を発表し、50年後の2070年には総人口が約8,700万人、100年後の2120年には5,000万人を切るという予測となっています。

オーリー
その中でも製造業の若手が減少しているのが大きば問題になりつつあります。

リナさん
新規学卒者の増加にもかかわらず34歳以下の就業者が減っているってことは、若手が製造業にあまり興味を持っていないのでしょうか。

オーリー
そうですね。中途採用が中心になっている企業も多いですし、若い人が定着しづらい状況があります。

オーリー
また高齢者や外国人が製造業の主要な労働力になっています。

リナさん
でも外国人依存で対処するのは難しいんですよね。

オーリー
安定的に雇用できる保証はないし技術の伝承も難しくなるでしょう。

オーリー
製造業が若手不足に直面していると技術の継承が困難になります。

オーリー
それが企業の強みを失い経営に影響を及ぼす可能性もあります。

リナさん
日本の製造業が競争力を保つためには若者の活躍が不可欠なのに、技術の衰退は日本の経済にとって深刻な問題ですね。

オーリー
他にもテスラに関する情報があります。

リナさん
どのようなことでしょうか?

オーリー
次に説明していきますね。

テスラが中国・米国でEVを値下げへ。

オーリー
テスラが米国と中国で値下げし、1~3月の販売が予想よりも低かったため在庫が膨らんでいたとのことです。

リナさん
具体的にどのように値下げするのでしょうか?

オーリー
中国ではモデル3の価格が引き下げられ、モデルYも値引きされました。

オーリー
モデル3は23万1,900元になり、モデルYも24万9900元になったようです。

リナさん
米国ではモデルYの最も安い車種が4万2,990ドルになったそうですね。

オーリー
他のモデルも2,000ドル値下げされ、モデルXも過去最低の価格になりました。

リナさん
EV需要に関しても経済に影響を与えそうですね。

オーリー
次回も情報をまとめていきます。

リナさん
今日もありがとうございました。

企業7割賃上げ実施したことや若手不足深刻であること、テスラ中国・米国EV値下げすることについて考察しましたがいかがでしたか?

これからの考察にぜひ役立ててくださいね。

 

 

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最後までお読みいただきありがとうございます。

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