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三菱UFJ銀行の銀行員が顧客の資産の10数億円を盗難か。

三菱UFJ銀行の銀行員が顧客の資産の10数億円を盗難か。

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【オーリーch公式ブログ】ーFX・株 リアルチャート予想ー
こんにちは！オーリーです。

ソフトバンクグループが米国に15兆円投資することや三菱UFJ銀行の銀行員が顧客の資産の10数億円を盗難していたこと、時給アップで人手不足が加速していることについて考察していきます。

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では、今日のお話に入ります。

ぜひ最後までお読みください＾＾

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ソフトバンクグループが米国に15兆円投資へ。

ケンジさん
オーリーさん、こんにちは。トランプ氏がソフトバンクグループ（SBG）の大規模な投資計画について発表したというニュースを見ましたが、具体的にはどのような内容なのでしょうか？

オーリー
ケンジさん、こんにちは。ソフトバンクグループの孫正義会長兼社長が米国に1,000億ドルで約15兆円を投資し、少なくとも10万人の雇用を生み出す方針を示したそうです。

ケンジさん
すごい規模ですね。それについてトランプ氏はどう評価しているのですか？

オーリー
トランプ氏はこの投資を米国の未来への信頼の表れと評価しており、特に人工知能（AI）などの産業成長が保証されることを強調しました。

ケンジさん
孫会長自身はどのようにコメントしたのでしょう？

オーリー
孫会長はこの投資に興奮していると述べ、さらに投資を拡大する可能性も示唆しています。

ケンジさん
今回の会談はどこで行われたのですか？

オーリー
会談はフロリダ州にあるトランプ氏の邸宅マール・ア・ラーゴで行われました。孫会長はAI関連のデータセンターなどへの投資を視野に入れているようです。

ケンジさん
以前にも同じような発表がありましたよね？

オーリー
そうですね。孫会長は2016年12月、トランプ氏が初めて大統領選で勝利した直後にも会談していて、その際は4年間で500億ドルを投資し5万人の雇用創出を目指すと表明していました。

ケンジさん
現在、ソフトバンクは具体的にどの分野に投資しているのですか？

オーリー
ソフトバンクは米オープンAIが開発したチャットGPTに関連して、すでに5億ドルを投資しているほか最大15億ドルの追加投資も検討していると報じられています。

ケンジさん
AI分野の成長が、今回の投資計画の中心にあるのですね。

オーリー
また三菱UFJ銀行の銀行員による盗難に関する情報があります。

ケンジさん
どのぐらいの規模の盗難なのでしょうか？

オーリー
次に説明していきます。

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三菱UFJ銀行の銀行員が顧客の資産の10数億円を盗難か。

オーリー
三菱UFJ銀行で女性行員が貸金庫から顧客の資産を盗んでいたことが発覚しました。

オーリー
その女性行員は約4年半にわたって、練馬支店と玉川支店の貸金庫から約60人分、時価総額で十数億円分の資産を盗んでいたそうです。

ケンジさん
かなり大規模な事件ですね。犯行の動機は何だったのでしょうか？

オーリー
会見で三菱UFJ銀行の半沢頭取が明らかにしたところでは、盗んだ資金は投資などに流用していたようです。

オーリー
ただ捜査に影響があるため、詳しい動機については明言を避けていました。

ケンジさん
その女性行員はどういう立場の人だったのですか？

オーリー
40代の女性で営業課長や支店長代理として貸金庫の管理責任者を務めていたそうです。犯行を認めていて11月14日付けで懲戒解雇されています。

ケンジさん
被害に遭った顧客への対応はどうなっているのですか？

オーリー
銀行側が貸金庫の利用客に調査を行ったところ数十名から被害の可能性があるとの申し出があったそうです。現在も全容解明に向けて調査が続いています。

ケンジさん
これは懲戒免職どころか逮捕案件ですよね。懲戒免職だけだとこうした犯行の抑止力としては甘すぎると思ってます。

ケンジさん
ところで犯行の全容は解明されているのですか？

オーリー
女性行員は複数の銀行口座を使っていたため全容解明には至っていないそうです。今後警察の捜査で動機や詳細が明らかになっていくとのことです。

ケンジさん
特に3大メガバンクの1つで起きていたことですから、他銀行でも同様の犯行が行われていないか解明する必要性がありますね。

オーリー
他にも人手不足に関する情報があります。

ケンジさん
どこで人手不足が起きているのでしょうか？

オーリー
次に説明していきますね。

時給アップで人手不足が加速へ。

オーリー
最近、企業が年末に向けてパートやアルバイトの確保に苦労している傾向にあります。

オーリー
主な原因は年収の壁であり、賃上げや最低賃金の引き上げによって所得税や社会保険料の負担が発生したり、扶養から外れるリスクが高まったりするので働く時間を控える人が増えています。

ケンジさん
企業側はどうやって対策を取っているのでしょう？

オーリー
例えば広島のラーメン店運営会社ウィズリンクではパートの方を地域限定で働くエリア社員に登用する取り組みを進めています。

オーリー
人件費は増えますが人材の定着を重視しています。

ケンジさん
エリア社員になると具体的にどう変わるのですか？

オーリー
パートの頃は働く時間を抑えていた人も社員になることで年収の壁を気にせず働けるようになります。

ケンジさん
他の企業も似たような対策をしているのですか？

オーリー
スーパーのフレスタでは1日の最低勤務時間を4時間から3時間半に短縮し扶養内で働きたい人に対応していますし、警備業のテイケイ西日本では学生アルバイトが働く時間を抑える傾向が出ているため協力会社に応援を頼む機会も増えています。

ケンジさん
なるほど、各社工夫しながら対応しているのですね。でも年収の壁は根本的な問題として残りますね。

オーリー
企業側からも働きたいのに壁があるため働けないという声が多いことから、制度の見直しを求める声が上がっています。

ケンジさん
本当に年収の壁は何とかして減税をしなければ人手不足の波は終わらないと思います。

オーリー
次回も情報をまとめていきます。

ケンジさん
今日もありがとうございました。

ソフトバンクグループが米国に15兆円投資することや三菱UFJ銀行の銀行員が顧客の資産の10数億円を盗難していたこと、時給アップで人手不足が加速していることについて考察しましたがいかがでしたか？

これからの考察にぜひ役立ててくださいね。

 

 

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最後までお読みいただきありがとうございます。

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