【オーリーch公式ブログ】ーFX・株 リアルチャート予想ー
こんにちは！オーリーです。
週5日出社の強制で人材流出となっていることや、高市内閣の支持率が69%と高水準になったこと、企業景況感が改善する一方で建設業界には逆風となっていることについて考察していきます。
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では、今日のお話に入ります。
ぜひ最後までお読みください＾＾
週5日出社の強制で人材流出か？
タカシさん
オーリーさん、こんにちは。週5日出社の強制で人材流出になっているようですね。
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オーリー
タカシさん、こんにちは。企業が優秀な人材を引き付けるには在宅勤務やハイブリッドワーク、週4日勤務など時間に追われない働き方が重視されています。
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タカシさん
実際に柔軟な働き方を重視する傾向はデータでも示されていますか？
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オーリー
米国の調査では、在宅勤務ができなくなれば職場にとどまらないと回答した労働者が46％に上りました。
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タカシさん
テレワーク実施者に限ると状況はどうなりますか？
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オーリー
その場合、職場に残る可能性が低いと答えた割合は61％に上昇しています。
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タカシさん
出社義務を強化した場合の影響についても調査はありますか？
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オーリー
別の調査では週5日出社を義務付けられると12.3％が退職し、41.1％が転職活動を始めると回答しました。
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タカシさん
週4日勤務にはどのようなメリットがあるとされていますか？
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オーリー
ストレスの軽減や燃え尽き症候群のリスク低下、成果重視の評価による生産性向上が挙げられています。
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タカシさん
一方ですべての企業に適しているわけではないのですね。
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オーリー
24時間稼働が必要な業態では、シフト制や段階的導入が現実的だとされています。
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タカシさん
導入時に企業が注意すべき点は何でしょうか？
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オーリー
従業員の意向を尊重し試験導入を行いながら選択制とすることが重要だとされています。
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タカシさん
あと高市内閣の支持率が高水準になったようですね。
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オーリー
次に説明していきます。
高市内閣の支持率が69%と高水準に。
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オーリー
読売新聞社が全国世論調査を実施し1月23日から25日にかけて行われました。
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タカシさん
高市内閣の支持率はどのような結果でしたか？
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オーリー
支持率は69％で前回調査から4ポイント低下しましたが、高い水準を維持しています。
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タカシさん
不支持率についてはいかがでしょうか？
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オーリー
不支持率は23％で、前回の14％から上昇しています。
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タカシさん
衆院解散の判断に対する評価はどうでしたか？
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オーリー
評価しないが52％で評価するの38％を上回りました。
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タカシさん
経済成長を重視する財政方針への評価はどうでしょうか？
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オーリー
評価するは72％で評価しないは22％でした。
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タカシさん
中国に対する姿勢についての評価は出ていますか？
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オーリー
評価するが59％評価しないが28％という結果でした。
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タカシさん
物価高への政府対応についてはどう評価されていますか？
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オーリー
評価するは35％で評価しないの54％を下回っています。
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タカシさん
もうすぐ衆院選なので考える材料になりそうですね。
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オーリー
また企業景況感に関する情報があります。
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タカシさん
どうなっているのでしょうか？
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オーリー
次に説明していきますね。
企業景況感が改善でも建設業界には逆風へ。
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オーリー
2025年12月の広島県内企業の景況感が発表され、帝国データバンク広島支店が県内245社を対象に調査しました。
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タカシさん
景況感の指数はどのような結果でしたか？
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オーリー
指数は44.6で前の月から1.8ポイント上昇し、2か月ぶりに改善しました。
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タカシさん
業種別ではどのような動きが見られましたか？
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オーリー
小売業は年末商戦や価格転嫁の進展で大幅に改善しました。
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タカシさん
サービス業はいかがでしょうか？
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オーリー
インバウンド客を中心とした観光需要により改善傾向が続いています。
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タカシさん
一方で悪化した業種もありますか？
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オーリー
建設業は資材費や労務費の高騰により景況感が悪化しました。
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タカシさん
先行きについての見方は示されていますか？
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オーリー
帝国データバンクは、物価高や実質賃金のマイナス基調で不透明感が強いと分析しています。
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タカシさん
政策や国際情勢についての指摘もありましたか？
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オーリー
高市政権の政策への期待がある一方で、日中関係の悪化や金利上昇への懸念が示されています。
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タカシさん
今後も改善していくといいですね。
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オーリー
次回も情報をまとめていきます。
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タカシさん
今日もありがとうございました。
週5日出社の強制で人材流出となっていることや、高市内閣の支持率が69%と高水準になったこと、企業景況感が改善する一方で建設業界には逆風となっていることについて考察しましたが、いかがでしたか？
これからの考察にぜひ役立ててくださいね。
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最後までお読みいただきありがとうございます。
